記2015年8月HXQC引進中高層管理人員之《后備梯隊人才培養(yǎng)建設》《績效管理》培訓活動。

2015年8月21日下午13點，公司人力資源總監(jiān)陸錦富在總部會議室為公司中高層管理領導及關鍵崗人員開展了一次別開生面的《后備梯隊人才培養(yǎng)建設》培訓活動。下午16點綜合部HR副經(jīng)理王芳主持了《績效管理》討論會，由總經(jīng)理秘書馮季做了補充發(fā)言。培訓期間，副總經(jīng)理韓海華、管理者代表何小梅、食品事業(yè)部趙忠良等高層領導參加了本次培訓，并對本次培訓必要性給予了肯定。

培訓中HR總監(jiān)陸錦富強調(diào)，企業(yè)中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為企業(yè)的中高層管理人員，能力、思路是否與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對接，決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題，進而決定了企業(yè)的管理績效。因此，企業(yè)中高層的培訓舉足輕重。

副總經(jīng)理韓海華表示：“本次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)后備管理人才體系建設管理及績效管理的系統(tǒng)認知，強化管理人才體系建設管理意識，做好管理工作，營造團隊合作精神，拓寬管理思路，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升現(xiàn)有領導意識而舉辦的專題培訓?！?希望大家集思廣益，多提寶貴意見，共同將此類培訓持續(xù)下去并做到精、簡、績、效，要成果落地。(綜合部王芳供稿)