雖然ISO26000不是管理體系標(biāo)準(zhǔn),不用于認(rèn)證的目的,也不用于法規(guī)和合同的用途,但它卻預(yù)示著一個(gè)新規(guī)則時(shí)代的開始。ISO26000從本質(zhì)上講,是現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任規(guī)則(各種社會(huì)責(zé)任倡議和工具等)之集大成,它將進(jìn)一步促進(jìn)全球社會(huì)責(zé)任規(guī)則體系的形成。
一是它本身是現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任規(guī)則之集大成。在ISO26000的文本中,附件占了約五分之一的篇幅。其中的附件A選擇性地羅列了75個(gè)自愿性社會(huì)責(zé)任倡議和工具。這些倡議和工具是ISO26000不可分割的部分,因?yàn)檫@些倡議和工具是制定該文本的重要參考和來源。雖然文本中一再重申,所列倡議和工具,并不表示ISO26000對(duì)這些倡議和工具的認(rèn)同,但是之所以要將這些倡議或工具列為附件,就至少表明這個(gè)倡議或工具與ISO26000中某個(gè)社會(huì)責(zé)任議題或多個(gè)社會(huì)責(zé)任議題相關(guān),并且這個(gè)倡議或者工具已經(jīng)不止在一個(gè)國(guó)家得到采用。
二是它將促進(jìn)全球社會(huì)責(zé)任規(guī)則體系的形成。ISO26000雖然還只是一個(gè)倡議性的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),但因?yàn)樗谝淮卧谌蜻_(dá)成了對(duì)社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的最大共識(shí),將會(huì)促進(jìn)全球社會(huì)責(zé)任體系的形成。首先,它將會(huì)直接促進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理體系或可持續(xù)發(fā)展管理體系標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生;其次,現(xiàn)有的社會(huì)責(zé)任倡議和工具,將會(huì)充分吸收ISO26000的思想、理念和方法來進(jìn)行自我完善,在現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)揮更大的作用;最后,它還將促進(jìn)全球社會(huì)責(zé)任規(guī)則體系的形成,進(jìn)而促進(jìn)各類組織行為規(guī)則的建立和完善。
三是社會(huì)責(zé)任規(guī)則與全球的貿(mào)易投資規(guī)則相互融合。在未來,ISO26000中的一些議題以及之后產(chǎn)生的相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),將會(huì)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)產(chǎn)生越來越直接的影響,同時(shí)也會(huì)和現(xiàn)有的WTO規(guī)則、國(guó)際投資貿(mào)易規(guī)則的談判相結(jié)合,直至完全融入到國(guó)際投資貿(mào)易規(guī)則中。
社會(huì)責(zé)任規(guī)則和貿(mào)易規(guī)則的融合將會(huì)對(duì)未來全球貿(mào)易經(jīng)濟(jì)投資產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。ISO26000中所列的75個(gè)倡議和工具,已經(jīng)不止在一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮著作用。事實(shí)上,還有更多的相關(guān)規(guī)則在實(shí)際地運(yùn)轉(zhuǎn)著。比如,不能算作規(guī)則的一些大跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任行為守則,在事實(shí)上都發(fā)揮著相當(dāng)于規(guī)則的作用,特別是這些守則被用于審核其供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任管理和績(jī)效時(shí),抑或在一定程度上影響到其采購決策時(shí),更是如此;又如在中國(guó)采購量巨大的某大型跨國(guó)零售企業(yè),在其選擇供應(yīng)商時(shí),除了按照價(jià)格質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)外,同時(shí)也將按照其社會(huì)責(zé)任規(guī)范對(duì)其供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理和績(jī)效審核,并根據(jù)其供應(yīng)商所達(dá)到的社會(huì)責(zé)任程度和水平,將其供應(yīng)商列為綠燈、黃燈、紅燈等級(jí)。而如若某供應(yīng)商不幸被列為紅燈,則該供應(yīng)商很可能將被取消其供應(yīng)商資格。
當(dāng)然,全球社會(huì)責(zé)任體系的最終形成并與全球投資貿(mào)易規(guī)則的結(jié)合,最終也會(huì)真正促使企業(yè)(組織)的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力成為未來的核心競(jìng)爭(zhēng)力。